BRUSSEL – De European Transport Workers’ Federation (ETF) roept luchtvaartmaatschappijen, overheden en Europese instellingen op om te stoppen met het afwentelen van crises op werknemers. Volgens de vakbondsorganisatie dreigt de sector opnieuw in oude patronen te vervallen, nu de druk toeneemt door stijgende brandstofprijzen en verstoringen in het luchtruim.
‘Korte termijn oplossingen schaden sector’
Volgens de ETF grijpen luchtvaartbedrijven in crisistijden nog te vaak naar maatregelen zoals het aan de grond houden van vliegtuigen, het verminderen van capaciteit en het verlagen van personeelskosten. Hoewel dit op korte termijn verlichting kan bieden, ondermijnt het volgens de organisatie juist het herstel op lange termijn.
Josef Maurer stelt: “De luchtvaart heeft keer op keer bewezen te kunnen herstellen van crises, van de aanslagen op 11 september tot de coronapandemie. Wat de sector tegenhoudt, zijn niet de crises zelf, maar hoe we erop reageren.”
Personeel opnieuw de dupe
De ETF waarschuwt dat eerdere ingrepen, zoals personeelsreducties en wervingsstops, direct hebben bijgedragen aan de huidige personeelstekorten, met name onder cabinepersoneel en luchtverkeersleiding. Nieuwe capaciteitsverlagingen dreigen dit probleem verder te verergeren.
Volgens de organisatie bestaat het risico dat luchtvaartpersoneel opnieuw de zwaarste klappen krijgt bij nieuwe maatregelen.
Structurele problemen blijven bestaan
Naast acute uitdagingen wijst de ETF op bredere structurele problemen in de Europese luchtvaartsector. Zo is er sprake van oneerlijke concurrentie, verschillen in regelgeving binnen de EU en de aanhoudende impact van geopolitieke spanningen, waaronder de Russo-Ukrainian War.
Deze factoren zetten volgens de vakbond de concurrentiepositie van Europese luchtvaartmaatschappijen onder druk.
Oproep tot gezamenlijke aanpak
De ETF pleit voor een gecoördineerde en langetermijnaanpak om de sector weerbaarder te maken. Daarbij doet de organisatie een oproep aan:
- luchtvaartmaatschappijen om te investeren in stabiele werkgelegenheid en behoud van personeel
- nationale overheden om arbeidsbescherming te versterken en bestaande regels beter te handhaven
- Europese instellingen om eerlijke concurrentie te waarborgen en instrumenten te ontwikkelen die banen beschermen in crisistijden
Daarnaast heeft de ETF een speciaal hulpmiddel ontwikkeld om vakbonden en werknemersvertegenwoordigers beter voor te bereiden op toekomstige crises, met aandacht voor behoud van werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden.
