DEN HAAG – Werkgevers en vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de zuivelindustrie, nadat de afgelopen weken meermaals werd gestaakt bij makers van melkproducten zoals kaas, yoghurt en babyvoeding. Leden van vakbonden moeten nog wel instemmen met de afspraken.
Vakbond FNV had opgeroepen tot de werkonderbrekingen na een cao-conflict met de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO), die namens zuivelbedrijven afspraken maakt over de lonen en arbeidsvoorwaarden van werknemers in de sector. Afgelopen weken werd er onder meer gestaakt bij verschillende fabrieken van FrieslandCampina. De acties hadden geen gevolgen voor consumenten en melkveehouders.
Inmiddels is er een onderhandelingsresultaat bereikt waar alle partijen achter staan, melden zij. Naast de NZO en FNV zijn ook vakbonden CNV en De Unie betrokken.
FNV schort de acties op in afwachting van de stemming onder de leden.
De nieuwe cao geldt voor twee jaar, tot en met maart 2028. De salarissen worden per 1 april 2026 met terugwerkende kracht verhoogd met 3,3 procent. Op 1 januari volgend jaar volgt een verhoging van 1,75 procent en later op 1 mei nog eens.
Ook krijgen werknemers een eenmalige uitkering van 250 euro bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast wordt de zogeheten vitaliteitsregeling, waarmee mensen minder mogen werken, uitgebreid naar zeven jaar voor de AOW-leeftijd.
FNV-bestuurder Edwin Martirosian spreekt van een “toereikend pakket” aan afspraken, waarmee onder meer de “inflatieachterstand” wordt gerepareerd. Leden kunnen tot 24 juli stemmen over het resultaat. Als ze tegenstemmen, kan de vakbond weer om tafel met werkgevers of gaan de acties door, zegt Martirosian.
“De NZO en de drie vakbonden hebben aan de onderhandelingstafel gezocht naar een oplossing die duidelijkheid biedt aan medewerkers en die realistisch is voor werkgevers in de zuivelsector”, laat NZO weten. “De langere looptijd van twee jaar maakt het mogelijk om anders naar de loonruimte te kijken. Dit heeft ruimte geboden om tot een resultaat te komen waar alle partijen achter staan.”
De langere looptijd van de cao was ook een wens van leden van De Unie, zegt onderhandelaar Steef Bilars van die vakbond. “Ik ben ervan overtuigd dat dit goede afspraken zijn. Er zijn passende afspraken over loon en ook de verruimde vitaliteitsregeling geeft gehoor aan een vurige wens van onze leden.”
In de Nederlandse zuivelindustrie werken 85.000 mensen.
