SCHIPHOL – Beveiligers op Schiphol dreigen op korte termijn met acties als hun werkomstandigheden niet verbeteren. Vakbonden FNV en CNV hebben woensdag een ultimatum gesteld aan Schiphol en de drie beveiligingsbedrijven Securitas, I-SEC en Trigion. Zij krijgen tot woensdag 19 augustus om 12.00 uur de tijd om concrete toezeggingen te doen. Gebeurt dat niet, dan willen de bonden kort daarna overgaan tot acties.
Volgens FNV en CNV kampen beveiligers sinds de ingrijpende concessiewisseling op Schiphol in het voorjaar met een bijzonder hoge werkdruk. Het ziekteverzuim zou daardoor hoog zijn.
De bonden waarschuwen voor een neerwaartse spiraal: doordat beveiligers uitvallen, neemt de werkdruk voor de medewerkers die nog wel inzetbaar zijn verder toe. Dat kan vervolgens opnieuw tot meer ziekteverzuim leiden.
Overleg levert volgens bonden te weinig op
De vakbonden trokken op 16 juli al aan de bel en drongen bij Schiphol en de beveiligingsbedrijven aan op onmiddellijke maatregelen. Het overleg dat daarna plaatsvond, heeft volgens hen onvoldoende resultaat opgeleverd.
“Alle eisen die we nu op tafel hebben gelegd, zijn zaken die wij al langer aankaarten”, zegt FNV-bestuurder Serda Karabulut. Ze wijst erop dat FNV-leden vorig jaar nog actievoerden vanwege de hitte op de luchthaven.
“Wij zien problemen niet opgelost worden of tijdelijk opgelost worden. Onze leden willen niet elk jaar actie hoeven voeren om dezelfde problemen aan te kaarten. Er moeten nu structurele oplossingen komen.”
Acht eisen op tafel
De bonden hebben acht concrete problemen en bijbehorende eisen opgenomen in het ultimatum. Zo willen ze dat beveiligers weer voldoende effectieve pauzetijd krijgen. Sinds de concessiewisseling zou de tijd om van de werkplek naar een rustruimte te lopen ten koste gaan van de daadwerkelijke pauze.
Ook moet volgens de bonden een einde komen aan het veelvuldig inroosteren van parttimers voor korte diensten. Daarnaast eisen ze dat beveiligers na maximaal vijf aaneengesloten werkdagen minimaal twee dagen achter elkaar vrij krijgen.
Verlof is eveneens een pijnpunt. Veel aanvragen zouden structureel worden afgewezen. De bonden willen dat iedere beveiliger minimaal één keer per maand een verlofdag kan opnemen die niet wordt geweigerd.
Tekort aan vrouwelijke beveiligers
Extra aandacht vragen FNV en CNV voor de inzet van vrouwelijke beveiligers. Volgens de bonden zijn er geregeld te weinig vrouwen aanwezig, waardoor vrouwelijke beveiligers bij het fouilleren te zwaar worden belast.
Daarom eisen ze dat een security-lane alleen wordt geopend wanneer minimaal twee vrouwelijke beveiligers aanwezig zijn. Is er slechts één beschikbaar, dan zou de betreffende lane volgens de bonden moeten sluiten.
Ook shiftleaders zouden sinds de concessiewisseling verantwoordelijk zijn geworden voor meer security-lanes. De bonden willen dat dit aantal wordt teruggebracht naar het niveau van vóór de wisseling.
Toiletbezoek en hitte
Verder willen FNV en CNV dat beveiligers die naar het toilet moeten binnen maximaal vijftien minuten worden afgelost.
Tot slot eisen de bonden een duidelijk hitteprotocol. Daarin moet worden vastgelegd welke maatregelen bij hoge temperaturen worden genomen en wie daarvoor verantwoordelijk is. Beveiligers moeten voldoende gelegenheid krijgen om af te koelen, water te drinken en rust te nemen.
Als Schiphol, Securitas, I-SEC en Trigion uiterlijk woensdag 19 augustus om 12.00 uur niet met voldoende concrete toezeggingen komen, dreigen volgens de vakbonden kort daarna acties op de luchthaven.
