AMSTERDAM â Vakbond FNV maakt zich grote zorgen over de ingrijpende reorganisatieplannen die KLM donderdag 5 november heeft aangekondigd. De luchtvaartmaatschappij wil het aantal arbeidsplaatsen met bijna 15 procent terugbrengen en verschillende werkzaamheden uitbesteden. Volgens de vakbond dreigen werknemers de rekening te betalen voor de problemen van KLM, terwijl tegelijkertijd wordt aangedrongen op zeer gematigde loonafspraken.
De FNV reageert daarmee op de plannen van KLM om ongeveer 5.000 arbeidsplaatsen te laten verdwijnen, uit te besteden of anders te organiseren. Vooral de gevolgen voor het grondpersoneel baren de vakbond zorgen.
Bij Ground Services wil KLM naar schatting 800 banen uitbesteden aan externe partijen. Daarnaast moeten door een hogere productiviteit nog eens ongeveer 1.000 arbeidsplaatsen verdwijnen.
Volgens de FNV slaat de KLM-directie hiermee een gevaarlijke weg in.
“De mensen die KLM iedere dag draaiende houden, wordt nu de rekening gepresenteerd. Werknemers hebben zich jarenlang met hart en ziel ingezet voor KLM. Zij willen niets liever dan dat KLM ook in de toekomst een gezond en sterk bedrijf blijft. Maar dan moet de directie wel investeren in de mensen die het werk doen, in plaats van steeds verder op hen te bezuinigen”, zegt Egon Groen, bestuurder FNV KLM-Grondpersoneel.
“Een sterke luchtvaartmaatschappij bouw je niet door banen te schrappen en werk uit te besteden.”
FNV vreest meer concurrentie tussen grondafhandelaren
De vakbond is bijzonder kritisch over het voornemen om werkzaamheden onder de vleugel bij KLM Cityhopper en het bagagewerk in de Oosthal door externe bedrijven te laten uitvoeren.
Volgens de FNV dreigt hierdoor de concurrentie tussen grondafhandelingsbedrijven op Schiphol opnieuw toe te nemen.
De vakbond wijst erop dat jarenlang is gestreden om deze concurrentie juist terug te dringen en de arbeidsomstandigheden op de luchthaven te verbeteren.
Dat is volgens de FNV pas recent gelukt, mede dankzij politieke druk vanuit de Tweede Kamer.
“We hebben jarenlang gevochten voor betere arbeidsomstandigheden op Schiphol en het terugdringen van de race naar beneden. Nu dreigt de KLM-directie dat werk weer ongedaan te maken”, aldus Groen.
Volgens de vakbondsbestuurder kan toenemende concurrentie tussen grondafhandelaren leiden tot meer werkdruk, slechtere arbeidsomstandigheden en risico’s voor een veilige en goede afhandeling van vluchten.
“Dat is niet in het belang van de werknemers, de reizigers of KLM zelf”, stelt Groen.
Ook kritiek op gematigde loonontwikkeling
Naast de aangekondigde reorganisatie is de FNV ontevreden over de oproep van de KLM-directie aan vakbonden om akkoord te gaan met een zeer gematigde loonontwikkeling.
Volgens de vakbond wordt daarmee opnieuw geprobeerd de financiÃĢle problemen van de luchtvaartmaatschappij op werknemers af te wentelen.
De FNV vindt dat de directie moet zoeken naar structurele oplossingen voor de problemen van KLM, waarbij ook de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen.
De vakbond gaat hierover in gesprek met haar leden.
‘Werknemers hebben een groot blauw hart’
De FNV benadrukt dat het personeel zich betrokken voelt bij de toekomst van KLM en dat ook de vakbond een financieel gezonde en sterke luchtvaartmaatschappij wil.
Volgens de vakbond hebben werknemers een ‘groot blauw hart’ en willen zij niets liever dan dat KLM ook op de lange termijn een gezond bedrijf blijft.
Dat mag volgens de FNV echter niet ten koste gaan van hun banen en arbeidsvoorwaarden.
De vakbond wil dat KLM een onderneming blijft waar werknemers met trots kunnen werken en die van grote waarde is voor Nederland.
