AMSTERDAM – Een voormalig buschauffeur moet bijna €4.000 aan studiekosten terugbetalen aan Connexxion Openbaar Vervoer N.V.. Dat heeft de kantonrechter van de Rechtbank Amsterdam bepaald.
Opleiding geen arbeidsovereenkomst
De zaak draaide om een basisopleiding tot buschauffeur die door Connexxion werd betaald. De werknemer stelde dat deze opleiding feitelijk onderdeel was van een arbeidsovereenkomst en daarom kosteloos had moeten zijn.
De rechter oordeelde echter dat daarvan geen sprake was. Tijdens de opleiding verrichtte de man geen productieve arbeid voor Connexxion en vervoerde hij geen passagiers. De opleiding was bedoeld om een startkwalificatie te behalen en geldt daarom als opleiding vóór het werk.
Contract beëindigd door ontbreken rijbewijs
Na afronding van de opleiding trad de man in dienst als buschauffeur. Het dienstverband eindigde echter al na enkele maanden, omdat hij niet langer beschikte over een geldig rijbewijs. In de arbeidsovereenkomst was vastgelegd dat het contract in zo’n geval automatisch eindigt.
Omdat het dienstverband binnen drie jaar werd beëindigd, mocht Connexxion volgens de rechter een beroep doen op het studiekostenbeding.
Terugbetaling deels gecorrigeerd
Connexxion vorderde aanvankelijk ruim €4.300 aan studiekosten. De rechter corrigeerde dit bedrag, omdat onvoldoende rekening was gehouden met de zogenoemde baatperiode, waarbij de terug te betalen kosten maandelijks afnemen.
Uiteindelijk moet de ex-werknemer €3.930,50 terugbetalen, vermeerderd met €518,05 aan buitengerechtelijke kosten en ruim €1.300 aan proceskosten.
Belang voor sector
Met de uitspraak bevestigt de rechtbank dat opleidingskosten in de vervoerssector onder voorwaarden kunnen worden teruggevorderd, zolang duidelijk is dat de opleiding geen onderdeel vormt van een arbeidsovereenkomst en het studiekostenbeding zorgvuldig is opgesteld.
