DEN HAAG – Werknemers van de ANWB voeren donderdag hun acties voor een nieuwe cao verder op. Tussen 13.00 en 14.00 uur leggen veel medewerkers gezamenlijk het werk neer. Volgens vakbond CNV zitten de ruim 4.000 werknemers inmiddels een half jaar zonder nieuwe cao.
De acties bij de ANWB begonnen op 21 september. Wegenwachters verkochten volgens CNV onder meer geen accu’s meer en hielden zich strikter aan hun roosters. Andere werknemers weigerden overwerk te verrichten of extra diensten aan te nemen.
Omdat deze acties volgens de vakbond nog niet het gewenste resultaat hebben opgeleverd, wordt de actiedruk donderdag verder opgevoerd met een werkonderbreking van een uur.
“Acties lijken de enige manier om de ANWB-directie in beweging te krijgen”, zegt CNV-onderhandelaar Jerry Piqué. Volgens hem worden de acties verder uitgebreid als de werkonderbreking onvoldoende effect heeft.
Half jaar zonder nieuwe cao
De ruim 4.000 werknemers van de ANWB zitten volgens CNV inmiddels een half jaar zonder nieuwe cao. De onderhandelingen eindigden na zeven onderhandelingsdagen met een laatste bod van de ANWB-directie.
Dat voorstel werd volgens CNV door de vakbondsleden massaal afgewezen.
De vakbond vindt dat er voldoende financiële ruimte is om de werknemers een hogere beloning te bieden. Piqué wijst daarbij op de volgens CNV ruim 130 miljoen euro winst die de ANWB vorig jaar behaalde.
“Er is voldoende ruimte voor een goede loonsverhoging”, aldus de onderhandelaar.
Werkdruk en roosters
Het cao-conflict draait volgens CNV niet alleen om het salaris. De vakbond wil ook afspraken over de werkdruk en de roosters.
Volgens Piqué zijn werk en privé voor veel ANWB-medewerkers onvoldoende in balans. CNV wil daarom dat de werkdruk wordt verlaagd en werknemers meer invloed krijgen op hun roosters.
De vakbond stelt dat de ANWB-directie tot dusver onvoldoende bereid is geweest hierover afspraken te maken.
CNV eist 5 procent loonsverhoging
CNV heeft de ANWB-directie eerder een ultimatum gesteld. Voor een eenjarige cao eist de vakbond onder meer een loonsverhoging van 5 procent met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2026.
Daarnaast wil CNV dat de arbeidsduur wordt verkort naar 36 uur per week en dat er een onafhankelijk onderzoek komt naar de werkdruk.
Ook eist de vakbond een betere reiskostenvergoeding, Bevrijdingsdag als jaarlijks betaalde feestdag en betere roosters waarbij werknemers meer zeggenschap krijgen.
Als de werkonderbreking van donderdag niet tot voldoende beweging bij de ANWB leidt, houdt CNV rekening met verdere uitbreiding van de acties.
