LEIDEN – Een Chinees restaurant in Leiden moet op last van de Nederlandse Arbeidsinspectie een maand de deuren sluiten vanwege herhaalde en ernstige overtredingen van arbeidswetgeving. Eerder kreeg de werkgever al hoge boetes en een waarschuwing voor een preventieve stillegging.
De maatregel volgt nadat bij een gezamenlijke controle met het Haags Economisch Interventie Team vorig jaar opnieuw overtredingen werden vastgesteld. Het gaat onder meer om schendingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) en de Arbeidstijdenwet.
Onjuiste administratie en onderbetaling
Voor overtredingen van de WML moet de werkgever een boete van 36.500 euro betalen. Hoewel er gegevens aan de Arbeidsinspectie werden verstrekt, bleken deze volgens verklaringen niet te kloppen. Daardoor konden inspecteurs niet vaststellen of werknemers het juiste loon ontvingen. Werkgevers zijn verplicht een correcte en controleerbare administratie bij te houden. Eerder weigerde de ondernemer zelfs volledig om informatie te verstrekken.
Illegale arbeid en geen urenregistratie
Voor overtredingen van de Wav volgt een aanvullende boete van 12.000 euro. Daarnaast werd de Arbeidstijdenwet geschonden doordat een deugdelijke registratie van arbeids- en rusttijden ontbrak. Voor deze overtreding had de werkgever al eerder een waarschuwing gekregen.
Vanwege de herhaling en ernst van de overtredingen heeft de Arbeidsinspectie nu besloten tot een tijdelijke sluiting van het restaurant voor de duur van één maand.
