Jaarlijkse loonsverhoging en inflatiecorrectie voor werknemers APM Terminals Maasvlakte II

ROTTERDAM – Werknemers van APM Terminals Maasvlakte II (APMT MVII) kunnen de komende jaren rekenen op een jaarlijkse loonsverhoging van 4 procent. FNV Havens, CNV Vakmensen en APMT MVII hebben hierover een akkoord bereikt in het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe driejarige cao.

Naast de vaste loonstijging blijft ook de automatische prijscompensatie (APC) van kracht, waarmee de salarissen meestijgen met de inflatie. “Zo blijft het werk eerlijk beloond, ook in dure tijden”, aldus Niek Stam van FNV Havens. “De mensen op de terminal krijgen hiermee de waardering die zij verdienen.”

Loonsverhogingen in stappen

De loonsverhoging wordt gefaseerd doorgevoerd:

• 4% per 1 januari 2025
• 2% per 1 januari 2026 en 2% per 1 juli 2026
• 2% per 1 januari 2027 en 2% per 1 juli 2027

Daarnaast stijgt de reiskostenvergoeding per 1 januari 2025 naar €0,23 per kilometer. Deze vergoeding blijft meebewegen met het fiscale maximum.

Meer afwisseling en flexibiliteit

Ook zijn er afspraken gemaakt over bredere inzetbaarheid van medewerkers. Werknemers kunnen op vrijwillige basis worden ingezet in verschillende operationele functies, zoals Terminal Assistant of Crane Operator. Verder komt er meer aandacht voor taakroulatie, zodat werknemers niet dagelijks dezelfde taken uitvoeren. FNV Havens pleit hier al sinds de start van de geautomatiseerde terminal voor.

Internationale vakbondssteun en toezicht

APMT MVII stelt per werknemer €75 beschikbaar voor internationale vakbondsactiviteiten, onder meer ter ondersteuning van arbeidsrechten via de International Transport Workers’ Federation (ITF). Ook gaat het bedrijf klanten adviseren om cao’s toe te passen die door de ITF zijn goedgekeurd, zodat inspecteurs aan boord van schepen kunnen controleren of bemanningen onder veilige en eerlijke omstandigheden werken.

Afspraken over technologie en zekerheid

Tot slot is afgesproken dat APMT MVII tijdig in overleg gaat met de vakbonden bij technologische ontwikkelingen zoals verdere automatisering en de inzet van kunstmatige intelligentie. Het huidige sociaal plan blijft in ieder geval van kracht tot april 2027, ook als die ontwikkelingen personele gevolgen hebben.

FNV-leden van APMT MVII kunnen nu stemmen over het akkoord. “Met deze cao zetten we in op zekerheid, respect en toekomstgericht beleid”, aldus Stam.