UTRECHT – De hoge temperaturen zorgen voor extra druk op veel werkvloeren en het is belangrijk dat werkgevers daar goed op inspelen en zich daarop voorbereiden. Dat melden de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Zij stellen dat kleine aanpassingen al verschil kunnen maken, zoals het plannen van werkzaamheden op koelere momenten van de dag, het tijdelijk verlagen van de werkdruk of het inlassen van extra pauzes.
De diensten zeggen dat hitte directe gevolgen heeft voor mensen. Werknemers kunnen sneller vermoeid raken, zich moeilijker concentreren en minder goed herstellen gedurende de werkdag. “Dat vergroot de kans op fouten en onveilige situaties. Vooral in functies waarin veiligheid, alertheid en fysieke inspanning een belangrijke rol spelen, is dat een risico dat je niet moet onderschatten”, zegt bedrijfsarts en directeur medische zaken bij ArboNed Redmer van Wijngaarden.
Hij stelt dat goede voorbereiding op hitte essentieel is. “Hoge temperaturen zijn iets waar je als werkgever structureel rekening mee moet houden. Ze komen elk jaar terug.” Daarom doen werkgevers er volgens hem goed aan om vooraf vast te leggen welke maatregelen gelden bij hitte. “Als je daar pas over nadenkt als het 35 graden is, ben je vaak te laat.”
Ziekteverzuim
Basisvoorzieningen blijven ook belangrijk, zoals voldoende drinkwater, schaduwplekken en mogelijkheden om af te koelen. “Met relatief eenvoudige maatregelen kunnen werkgevers veel ongemak en risico’s beperken. Door deze afspraken vooraf vast te leggen, weten medewerkers en leidinggevenden beter wat er van hen wordt verwacht wanneer de temperaturen oplopen”, aldus Van Wijngaarden.
De arbodiensten melden verder dat het ziekteverzuim in mei is gedaald vergeleken met april, maar nog steeds hoog blijft. Daarbij blijft vooral stressgerelateerd verzuim een grote uitdaging voor werkgevers.
