BERLIJN – Tijdens de internationale spoorwegbeurs InnoTrans in Berlijn zijn dinsdag 22 september de Women in Rail Awards 2026 uitgereikt. De prijzen gingen naar spoorbedrijven en professionals die zich onderscheiden op het gebied van leiderschap, onderzoek, innovatie en de dagelijkse spoorwegactiviteiten. De Europese Commissie wil met de prijzen de bijdrage van vrouwen aan de Europese spoorsector zichtbaar maken en een inclusievere en aantrekkelijkere werkomgeving stimuleren.
De winnaars werden bekendgemaakt tijdens de Women in Mobility Luncheon, die werd georganiseerd in samenwerking met de Duitse afdeling van Women in Mobility.
Vier prijzen voor spoorbedrijven en professionals
De Women Empowerment and Leadership Award ging dit jaar naar spoorvervoerder Captrain. Met deze prijs worden initiatieven op het gebied van de positie van vrouwen en leiderschap binnen de spoorsector erkend.
De R&I in Railway Award, gericht op onderzoek en innovatie in de spoorsector, werd toegekend aan Cecilia Vale van de Universidade do Porto in Portugal.
Suzanne Flynn van Irish Rail ontving de Next Generation in Rail Award, waarmee de bijdrage aan de volgende generatie spoorprofessionals centraal staat.
De Women in Rail Operations Award ging naar Réka Németh van de Hongaarse spoorwegmaatschappij MÁV. Deze prijs richt zich op prestaties binnen de dagelijkse spoorwegactiviteiten.
Europese Commissie benadrukt belang van diversiteit
Magda Kopczyńska, directeur-generaal Mobiliteit en Vervoer bij de Europese Commissie, benadrukte tijdens de uitreiking dat de spoorsector moet kunnen profiteren van de kennis en ervaring van alle beschikbare talenten.
“De spoorsector heeft de vaardigheden, ideeën en ervaring van iedereen nodig. Een diverser personeelsbestand is essentieel om de sector innovatiever, concurrerender en beter voorbereid op de toekomst te maken”, aldus Kopczyńska.
Volgens de Europese Commissie worden de winnaars onderscheiden vanwege hun bijdrage aan gendergelijkheid, de ondersteuning van een nieuwe generatie spoorprofessionals, onderzoek en innovatie en de uitvoering van spoorwegactiviteiten.
Gezamenlijk initiatief van Europese spoororganisaties
De Women in Rail Awards zijn een gezamenlijk initiatief van het Women in Transport Platform van de Europese Commissie en verschillende Europese spoororganisaties.
Daaronder vallen Europe’s Rail Joint Undertaking (EU-Rail), het Spoorwegbureau van de Europese Unie (ERA), de Community of European Railway and Infrastructure Companies (CER), de Europese brancheorganisatie voor de spoorwegindustrie UNIFE, European Rail Infrastructure Managers (EIM) en de Federation of European Train Drivers’ Unions (ALE).
De prijzen werden in 2022 voor het eerst geïntroduceerd. Sindsdien worden jaarlijks personen en organisaties in de schijnwerpers gezet die bijdragen aan een inclusievere en aantrekkelijkere Europese spoorsector.
Met de uitreiking tijdens InnoTrans 2026 wil de Europese Commissie opnieuw aandacht vestigen op de rol van vrouwen in alle onderdelen van het spoor, van onderzoek en innovatie tot het dagelijkse treinverkeer.
