DEN HAAG – Vakbond CNV heeft de ANWB een ultimatum gesteld in het vastgelopen cao-overleg. De bond eist onder meer een loonsverhoging van 5 procent met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2026 en een verkorting van de arbeidsduur naar 36 uur per week. Als de ANWB-directie uiterlijk vrijdag 18 september om 12.00 uur niet op de eisen ingaat, worden samen met FNV acties voorbereid.
De huidige cao voor ruim 4.000 werknemers van de ANWB liep op 1 april af. Sindsdien is er geen nieuwe cao afgesloten.
Voor de zomer kwamen de onderhandelingen tot stilstand nadat de directie een eindbod had gedaan. CNV legde dat bod vervolgens voor aan zijn leden. Volgens de vakbond werd het voorstel massaal afgewezen en hebben de leden aangegeven bereid te zijn actie te voeren.
“Ruim 4.000 ANWB-werknemers zitten al bijna een half jaar zonder nieuwe cao, terwijl de vereniging bulkt van het geld. Het is schandalig dat de ANWB-directie het zo ver laat komen”, zegt CNV-onderhandelaar Jerry Piqué.
CNV eist 5 procent meer loon
CNV wil een eenjarige cao en eist daarin een loonsverhoging van 5 procent per 1 april 2026. Volgens de vakbond moet de loonstijging passen bij de financiële positie van de ANWB en is er de afgelopen jaren nauwelijks ruimte geweest om de koopkracht van werknemers te verbeteren.
Het conflict draait volgens CNV echter niet alleen om salaris. De bond wil ook afspraken maken over werktijden en roosters, werkdruk, ontwikkeling van werknemers, functie-indeling en reiskosten.
“ANWB is tot nu toe onvoldoende bereid geweest om hierover afspraken te maken”, stelt Piqué.
Werkweek naar 36 uur
Naast de loonsverhoging eist CNV dat de arbeidsduur wordt verkort naar 36 uur per week. Ook wil de vakbond een onafhankelijk onderzoek naar de werkdruk binnen de organisatie.
Verder staan een betere reiskostenvergoeding en meer zeggenschap van werknemers over hun roosters op het eisenlijstje. CNV wil bovendien dat Bevrijdingsdag jaarlijks een betaalde feestdag wordt.
Vanaf vrijdag mogelijk acties
De ANWB-directie heeft tot vrijdag 18 september om 12.00 uur om aan het ultimatum tegemoet te komen.
Gebeurt dat niet, dan gaat volgens CNV een actiecomité samen met FNV aan de slag met de voorbereiding van acties. Welke acties de werknemers eventueel gaan voeren en wanneer die beginnen, is nog niet bekendgemaakt.
