BREDA – De rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft een voormalig vrachtwagenchauffeur ongelijk gegeven in een zaak tegen het UWV over zijn WIA-uitkering. De man vond dat zijn arbeidsongeschiktheid te laag was vastgesteld, maar de rechtbank oordeelt dat het UWV de beperkingen correct heeft beoordeeld.
De chauffeur meldde zich op 29 maart 2021 ziek vanwege gezondheidsklachten, nadat hij eerder werkzaam was geweest als vrachtwagenchauffeur en aansluitend een WW-uitkering ontving. In juli 2023 vroeg hij een WIA-uitkering aan.
Het UWV kende hem vervolgens een loongerelateerde WIA-uitkering toe op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 36,70 procent. Na bezwaar werd dat percentage aangepast naar 37,96 procent per 27 maart 2023 en 40,02 procent per 3 november 2023.
Chauffeur vond beperkingen onderschat
De voormalige chauffeur stelde onder meer dat het UWV onvoldoende rekening had gehouden met vermoeidheidsklachten, concentratieproblemen, knie- en longklachten en obesitas. Volgens hem had een urenbeperking moeten worden opgenomen en waren de geselecteerde functies niet passend. Ook vroeg hij de rechtbank om een onafhankelijke deskundige in te schakelen.
De rechtbank volgt die redenering echter niet. Volgens de rechter is het medisch onderzoek zorgvuldig uitgevoerd en hebben de verzekeringsartsen voldoende rekening gehouden met de beschikbare medische informatie, waaronder gegevens van de huisarts. Daarbij speelde mee dat de man ten tijde van de beoordeling niet onder behandeling stond van een specialist.
Geselecteerde functies passend
Ook de functies die het UWV gebruikte voor de berekening van de arbeidsongeschiktheid zijn volgens de rechtbank passend. Het ging onder meer om functies als administratief medewerker document scannen, controleur van elektrotechnische apparatuur en medewerker postverzorging.
De rechtbank verklaarde het beroep daarom ongegrond. Dat betekent dat de hoogte van de WIA-uitkering ongewijzigd blijft en de voormalig vrachtwagenchauffeur geen proceskostenvergoeding ontvangt.
