ROTTERDAM – Een transportbedrijf uit de regio Rotterdam kan een boete van maximaal € 120.000 ontvangen, omdat het weigerde mee te werken aan een onderzoek naar de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Er zijn onvoldoende gegevens aangeleverd door het bedrijf om te kunnen vaststellen of de chauffeurs volgens de wettelijke normen zijn betaald.
Aanleiding: misstanden bij chauffeurs
Het onderzoek startte na een gezamenlijke verkeerscontrole eerder dit jaar, waar de Politie, Douane en Koninklijke Marechaussee ook bij betrokken waren. Tijdens deze controle werd een vrachtwagen die grote pakketten vervoerde, waaronder televisies en witgoed, stilgezet en gecontroleerd. De chauffeur en zijn bijrijder verklaarden desgevraagd dat zij pas kort ‘op proef’ aan het werk waren bij het bedrijf. Uit een nadere controle van registratiegegevens bleek echter dat zij al jarenlang structureel werkzaamheden verrichtten voor hetzelfde transportbedrijf, wat vragen opriep over de arbeidsrelatie en het naleven van de wet.
Schijnconstructie via onderaannemers
Vervolgonderzoek bracht aan het licht dat de werkzaamheden uitgevoerd werden via een keten van onderaannemers. De laatste schakel in deze keten had geen eigen personeel in dienst, maar zette chauffeurs in zonder hen formeel in dienst te nemen of loon te betalen.
Sommige chauffeurs waren afhankelijk van een uitkering en werkten al jaren onder deze schijnconstructie, zonder dat zij een eerlijk salaris of sociale zekerheid ontvingen.