APELDOORN – Vion is voornemens zijn locatie in Apeldoorn aan een derde partij te verkopen. Als het verkoopproces succesvol wordt afgerond, worden de activiteiten van de varkensslachterij verplaatst naar andere productielocaties van Vion in Nederland. De voorgenomen stap heeft gevolgen voor circa 300 medewerkers.
Vion wil met de maatregel de beschikbare productiecapaciteit beter in balans brengen met de afnemende omvang van de Nederlandse varkensstapel. Volgens het bedrijf krimpt de Nederlandse varkenshouderij verder, onder meer als gevolg van overheidsmaatregelen. Daardoor neemt het aantal beschikbare varkens af en beschikt Vion over meer productiecapaciteit dan noodzakelijk.
Om de beschikbare volumes optimaal te benutten en de Nederlandse activiteiten toekomstbestendig te organiseren, wil Vion de productieactiviteiten uit Apeldoorn onderbrengen bij andere locaties in Nederland en de locatie in Apeldoorn verkopen.
Volgens Vion blijft hierdoor een belangrijk deel van de huidige verwerkingscapaciteit beschikbaar binnen het Nederlandse productienetwerk. Ook moet daarmee de continuïteit voor leveranciers en afnemers worden gewaarborgd. Het bedrijf benadrukt dat uitsluitend sprake is van een herverdeling van de huidige productievolumes.
Verplaatsing mogelijk voor einde van het jaar
Als het verkoopproces van de locatie in Apeldoorn voorspoedig verloopt, verwacht Vion de verplaatsing van de productieactiviteiten voor het einde van dit jaar af te ronden.
De voorgenomen veranderingen hebben gevolgen voor ongeveer 300 medewerkers in Apeldoorn. Vion onderzoekt de mogelijkheden om werknemers binnen de organisatie te herplaatsen. Daarbij wordt onder meer gekeken naar de Vion-locaties in Boxtel, Groenlo en Scherpenzeel.
Vion heeft de personele bezetting de afgelopen periode al stapsgewijs aangepast aan de dalende volumes. Dat gebeurde door natuurlijk verloop en pensioneringen, het niet verlengen van tijdelijke contracten en het verminderen van de externe inhuur.
Op basis van de huidige inzichten verwacht het bedrijf dat voor een groot deel van de medewerkers mogelijkheden bestaan om binnen Vion aan het werk te blijven.
Sociaal plan
Met de betrokken werknemers worden persoonlijke gesprekken gevoerd over de mogelijkheden. Daarnaast wil Vion in overleg met de vakbonden een sociaal plan opstellen.
Vion zegt zich te realiseren dat het besluit grote gevolgen heeft voor de betrokken medewerkers. Het bedrijf zegt het verdere traject daarom zorgvuldig te willen vormgeven en medewerkers actief te begeleiden bij de vervolgstappen.
