SCHIPHOL – Vakbonden CNV en FNV dreigen met acties van beveiligers op luchthaven Schiphol. In een gezamenlijke verklaring laten de vakbonden weten te zijn “uitonderhandeld”. Volgens de bonden zijn de voorstellen van de luchthaven te vaag, te traag en onvoldoende om de hoge werkdruk en gezondheidsklachten van het beveiligingspersoneel op korte termijn aan te pakken.
Schiphol heeft eerder dit jaar het aantal beveiligingsbedrijven dat actief is op de luchthaven teruggebracht van vijf naar drie. De luchthaven wil daarmee meer grip krijgen op de dienstverlening, maar volgens de vakbonden is de situatie voor beveiligers verslechterd. De bonden kwamen eerder deze maand met acht eisen aan Schiphol en de drie beveiligingsbedrijven, zoals een hitteprotocol en een minimaal aantal vrouwen per zogenoemde security lane op de luchthaven.
De bonden beraden zich nu op gezamenlijke vervolgstappen, waaronder mogelijk collectieve acties. Eerder zei CNV al dat de beveiligers in actie wilden komen en graag het werk zouden neerleggen. Toen was “het geduld al op”.
‘Onacceptabel’
Ilze Smit, campagneleider Schiphol van FNV, stelt dat de vakbonden maandenlang hebben geprobeerd om Schiphol in beweging te krijgen. “Terwijl beveiligers aangeven dat zij hun werk onder deze omstandigheden nauwelijks nog veilig kunnen uitvoeren, blijft de werkgever vooral uitleggen waarom verbetering pas later mogelijk is. Dat is onacceptabel.”
Andre Quist, bestuurder bij CNV schetst een zelfde beeld: “Schiphol erkent de problemen, maar durft geen harde afspraken te maken die beveiligers nu verlichting geven. Dit patroon zien wij al maanden. Onze leden zitten er doorheen en kunnen helemaal niet wachten tot volgend jaar.”
Zorgen serieus nemen
Schiphol laat weten dat het samen met de beveiligingsbedrijven en vakbonden heeft gesproken over verbeteringen en concrete afspraken heeft gemaakt om de situatie rond werkdruk, pauzes, verlof en roosters te verbeteren. Ook heeft de luchthaven daarbij naar eigen zeggen haalbare termijnen voor afgesproken. “We begrijpen dat de vakbonden en beveiligers graag zo snel mogelijk resultaat willen zien. Wij willen dat ook. Tegelijkertijd vragen sommige veranderingen wat meer tijd, kunnen niet alle aanpassingen direct in roosters verwerkt worden en zijn we gebonden aan de landelijke cao voor beveiligers.”
Schiphol laat daarnaast weten de zorgen van medewerkers serieus te nemen en continu in gesprek te blijven met beveiligers, beveiligingsbedrijven en vakbonden over de arbeidsomstandigheden.
