ROTTERDAM – Maritieme vakbond Nautilus International heeft de Nederlandse tak van Lloyd’s Register een ultimatum gesteld in het conflict over een nieuwe loonsverhoging. Als het classificatie- en certificeringsbedrijf niet vóór donderdag 12.00 uur akkoord gaat met de eisen van de vakbond, volgen er acties bij de Nederlandse vestigingen.
Onderhandelingen vastgelopen
Volgens Nautilus weigert Lloyd’s Register sinds begin november verder te onderhandelen over een nieuwe beloningsafspraak. Het bedrijf zou blijven vasthouden aan een loonsverhoging die lager ligt dan de inflatie, iets wat bij de werknemers verkeerd is gevallen.
Nautilus-onderhandelaar Richard Moti zegt dat het geduld op is: “Onze leden voelen zich geschoffeerd. Zij zetten zich elke dag maximaal in, maar krijgen een voorstel dat hun koopkracht doet dalen. Daarom hebben zij unaniem aangegeven in actie te gaan als hun gerechtvaardigde eisen niet worden ingewilligd.”
De eisen van Nautilus
De vakbond heeft vier concrete eisen neergelegd bij Lloyd’s Register:
- 4,5% algemene salarisverhoging voor alle medewerkers (waarbij de eenzijdig door Lloyd’s Register ingevoerde verhoging per 1 januari 2025 mag worden verrekend).
- De salarisverhoging moet met terugwerkende kracht gelden vanaf 1 januari 2025.
- Een transparante en eerlijke loonschaal en beloningsstructuur.
- Wijzigingen in het personeelshandboek mogen alleen plaatsvinden na overleg met Nautilus International.
Uit het ultimatum blijkt dat Nautilus verwijst naar zijn eerdere voorstel van 30 september 2025.
Lloyd’s Register: grote speler in maritieme classificatie
Lloyd’s Register is wereldwijd een van de grootste aanbieders van classificatie- en compliancediensten voor de maritieme en offshore-industrie.
Wereldwijd: ruim 5.000 werknemers
Nederland: circa 160 medewerkers
Vestigingen: Rotterdam (hoofdkantoor NL), Amsterdam, Groningen en Vlissingen
Het bedrijf heeft zijn wereldwijde hoofdkantoor in Londen.
Mogelijke acties vanaf donderdag
Als Lloyd’s Register het ultimatum naast zich neerlegt, volgen er acties bij de Nederlandse vestigingen. Om wat voor acties het gaat, heeft Nautilus nog niet bekendgemaakt. Wel laat de bond weten dat de actiebereidheid onder de medewerkers “zeer groot” is.
