De arbeidsmarkt in transport en logistiek blijft onder druk staan. Het aantal openstaande vacatures is hoog, terwijl het aantal vrachtwagenchauffeurs verder daalt. Werkgevers ervaren personeelstekort opnieuw als de grootste belemmering voor hun bedrijfsvoering. Dat blijkt uit de Sectormonitor tweede kwartaal 2025 van het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL).
Vacatures nemen toe
Eind tweede kwartaal stonden er 7.300 vacatures voor chauffeurs open. Dat is vrijwel gelijk aan een jaar eerder (7.350), maar ten opzichte van het eerste kwartaal nam het aantal vacatures toe. In de meeste regio’s is de arbeidsmarkt inmiddels “zeer krap”: er zijn meer vacatures dan werkzoekenden beschikbaar.
Meer werknemers, minder chauffeurs
Het totaal aantal werknemers in de sector steeg licht naar 167.135, een groei van 0,8 procent ten opzichte van vorig jaar. Daartegenover staat dat het aantal chauffeurs verder afnam tot 92.363 (-0,7 procent). Die daling zet al door sinds medio 2022 en hangt sterk samen met vergrijzing en pensionering. De gemiddelde leeftijd van chauffeurs steeg naar 45,5 jaar. Het aandeel werknemers ouder dan 55 jaar neemt toe, terwijl het aantal jongeren afneemt.
Bedrijven en omzet in de lift
Het aantal bedrijven in transport en logistiek groeide licht naar 7.343. Gemiddeld blijven er 22,8 werknemers per werkgever actief. Ook de omzet in het goederenvervoer over de weg en de logistieke dienstverlening groeide met 3,5 procent ten opzichte van vorig jaar. Dat is wel minder sterk dan in het eerste kwartaal (+5 procent). Positief is dat het aantal faillissementen flink afnam: van 47 in 2024-Q2 naar 25 in 2025-Q2.
Vooruitzichten gemengd
De helft van de transportondernemers geeft aan dat een tekort aan personeel hun grootste belemmering vormt. Toch zijn ondernemers in de categorie ‘Vervoer over land’ voor het eerst sinds lange tijd iets optimistischer: meer werkgevers verwachten een personeelsgroei dan een krimp. Het vertrouwen in het economisch klimaat blijft echter negatief.
De Sectormonitor geeft ieder kwartaal inzicht in de arbeidsmarktontwikkelingen van werknemers en werkgevers die zijn aangesloten bij SOOB/Pensioenfonds Vervoer. De rapportage wordt uitgevoerd door het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL), in opdracht van sociale partners TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek en CNV.
