ALMERE – Een transportbedrijf moet een vrachtwagenchauffeur per 1 december 2025 ontslaan en hem in totaal ruim 40.000 euro betalen. Dat heeft de kantonrechter in Almere bepaald. Volgens de rechter is de arbeidsverhouding tussen de partijen ernstig en langdurig verstoord geraakt door toedoen van de werkgever.
De chauffeur, die sinds maart 2022 in dienst was, uitte sinds begin 2023 regelmatig klachten over onveilige werkomstandigheden, inefficiënte planningen en het niet uitbetalen van structureel overwerk.
De werkgever nam deze klachten niet serieus en deed herhaaldelijk afwijzende voorstellen tot beëindiging van het dienstverband. Ook het ingezette verbetertraject schoot volgens de rechter tekort en was niet serieus opgezet.
De kantonrechter oordeelde dat het transportbedrijf ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De chauffeur kreeg daardoor onvoldoende kans om zijn functioneren te verbeteren. De werkgever moet hem een transitievergoeding van € 6.418,40 bruto en een billijke vergoeding van € 35.000 bruto betalen.
Daarnaast moet het bedrijf structureel overwerk uit het verleden nabetalen, inclusief vakantietoeslag en wettelijke verhogingen, evenals € 210 aan ten onrechte ingehouden bonussen. Ook werd het transportbedrijf veroordeeld tot betaling van de proceskosten aan de kant van de chauffeur.
