DEN HAAG – De rechtbank Den Haag heeft het ontslag op staande voet van een heftruckchauffeur van een transportbedrijf in Delfgauw/Pijnacker rechtsgeldig verklaard. Dat blijkt uit een vandaag gepubliceerde uitspraak. De man was betrokken bij het faciliteren van grootschalige diefstallen van kratten, die onder meer in gebruik waren bij supermarktketen Albert Heijn.
Grootschalige diefstallen
Uit onderzoek van recherchebureau I-TEK en camerabeelden bleek dat op 23 november 2024 en 18 januari 2025 buiten de reguliere procedures grote hoeveelheden CBL-kratten via meerdere vrachtwagens van het terrein verdwenen. De heftruckchauffeur week af van de voorgeschreven werkwijze door kratten klaar te zetten zonder opdracht van het expeditiekantoor en zonder dat chauffeurs voor ontvangst tekenden.
Volgens de rechtbank heeft de werknemer hiermee bewust afgeweken van de instructies en de diefstal mogelijk gemaakt. Dat leverde een dringende reden op voor ontslag op staande voet.
Geen recht op vergoedingen
De werknemer, die sinds 2020 in dienst was en sinds 2023 een vast contract had, vocht het ontslag aan en eiste onder meer een billijke vergoeding en achterstallig loon. De rechtbank wees deze verzoeken af. Ook de loonvordering en vakantiedagen werden afgewezen, omdat het bedrijf een hogere schadeclaim op de werknemer mocht verrekenen.
Ernstige gevolgen
Hoewel de rechter erkende dat het ontslag ingrijpende gevolgen heeft voor de werknemer, woog de ernst van de gedragingen zwaarder. Het ontslag op staande voet blijft daarom in stand.