UTRECHT – Vakbond FNV heeft fel gereageerd op een column van de productiemanager van het NS-onderhoudsbedrijf in Maastricht. In de interne publicatie doet de manager volgens de vakbond denigrerende uitspraken over het personeel, met name over medewerkers die zich kritisch uitlaten over werkdruk en organisatieveranderingen.
Volgens FNV suggereert de manager in zijn column onder meer dat medewerkers die moeite hebben met veranderingen “misschien beter ergens anders kunnen werken”. De vakbond spreekt van een toon “die haaks staat op goed werkgeverschap en het serieus nemen van zorgen op de werkvloer”.
“De uitspraken getuigen van weinig respect voor de mensen die dagelijks zorgen voor veilig en betrouwbaar treinverkeer,” zegt bestuurder Henri Janssen van FNV Spoor. “In plaats van naar hun zorgen te luisteren, worden zij weggezet als lastpakken. Dat is ongepast en werkt polariserend.”
FNV geeft aan dat er al langer sprake is van spanningen op de werkvloer bij het onderhoudsbedrijf in Maastricht, onder andere door toenemende werkdruk, personeelstekort en reorganisaties. De column heeft deze spanningen verder doen oplaaien.
De vakbond roept de NS-directie op om afstand te nemen van de uitspraken van de manager en het gesprek met het personeel aan te gaan. “Wij verwachten van een leidinggevende dat hij verbindend optreedt, niet dat hij olie op het vuur gooit,” aldus Janssen.
NS heeft vooralsnog niet officieel gereageerd op de uitlatingen van de productiemanager.