AMSTERDAM – De Nederlandsche Bank (DNB) heeft ABN AMRO een boete opgelegd van 15 miljoen euro vanwege overtredingen van het bonusverbod. De bank heeft tussen 2016 en 2024 bonussen toegekend en uitgekeerd aan functionarissen die ze niet hadden mogen ontvangen.
Het bonusverbod uit 2012 verbiedt banken die staatssteun ontvangen bonussen toe te kennen aan de raad van bestuur. In 2015 is dit verbod verder uitgebreid naar het zogeheten tweede echelon, bepaalde topfuncties direct onder de raad van bestuur.
ABN AMRO is gedeeltelijk in handen van de Staat. Desondanks heeft de bank toch bonussen toegekend aan zeven functionarissen uit dit tweede echelon van in totaal ruim 1,5 miljoen euro.
Vertrouwen geschaad
“Het vertrouwen van de samenleving in financiële instellingen wordt door deze overtreding geschaad, terwijl banken een belangrijke maatschappelijke functie vervullen voor een goed werkende economie en samenleving”, stelt DNB. “Gelet op deze maatschappelijke rol en de gevoeligheid van het onderwerp bonussen, ziet DNB deze overtreding als ernstig.”
DNB vervolgt dat van een “professionele marktpartij en vergunninghoudende bank als ABN AMRO mag worden verwacht dat zij op de hoogte is van de voor haar geldende wet- en regelgeving en deze naleeft”.
Overtreding bonusverbod
ABN AMRO had na eerdere aanwijzingen van DNB de uitkering van bonussen in eerste instantie stopgezet, maar is daar later toch weer mee doorgegaan. “Daarmee heeft ABN AMRO de overtreding van het bonusverbod bewust langere tijd laten voortduren en ging zij in tegen de expliciete instructies van de toezichthouder”, aldus DNB.
ABN AMRO zegt dat de bank de wetgeving “te goeder trouw heeft geïnterpreteerd en toegepast”, maar erkent “dat haar zienswijze niet juist was”. “ABN AMRO betreurt dit, is zich bewust van de mogelijke maatschappelijke impact” en accepteert de boete van DNB. De bank keert daarnaast niet langer bonussen uit aan het tweede echelon.
Het doel van het bonusverbod was om te voorkomen dat staatssteun, of inkomsten die daarmee zijn verdiend, deels uitgekeerd worden aan het topmanagement van banken in de vorm van bonussen. Naast een verbod op bonussen geldt voor deze instellingen ook een verbod om het vaste salaris verder te verhogen dan de jaarlijkse cao-verhoging.