BARENDRECHT – De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) heeft in 2025 aanzienlijk meer geld geïncasseerd en teruggegeven aan benadeelde uitzendkrachten. Dat komt vooral doordat het aantal onderzoeken naar mogelijke overtredingen van de cao is toegenomen.
Volgens de organisatie is de stijging het resultaat van een gerichtere aanpak op basis van uitgebreide risicoanalyses. Daardoor kan de SNCU beter bepalen bij welke uitzendbureaus de kans het grootst is dat cao-afspraken niet worden nageleefd. In ongeveer 75 procent van de onderzoeken die in 2025 werden uitgevoerd, moesten uiteindelijk financiële correcties worden doorgevoerd.
“We hebben de uitzendsector inmiddels zo goed in beeld dat onze risicoanalyses steeds duidelijker laten zien waar cao-afspraken niet worden nageleefd”, zegt Jaap Buis, directeur van de SNCU. “Deze specifieke uitzendbureaus hebben onze nadrukkelijke aandacht. Dat levert resultaat op.”
Minder meldingen bij SNCU
Tegelijkertijd ziet de organisatie een daling in het aantal vragen en meldingen van uitzendkrachten. In 2025 ontving de SNCU in totaal 6.910 zogenoemde signalen. Dat zijn er aanzienlijk minder dan in 2024, toen nog 9.217 meldingen binnenkwamen.
Opvallend is volgens de stichting vooral de daling van het aantal vragen over loonstroken en arbeidsvoorwaarden onder Poolse uitzendkrachten, traditioneel de grootste groep melders. Net als in eerdere jaren kwamen de meeste meldingen in het Pools binnen: 3.420 in totaal.
Hoewel het totale aantal meldingen per taal is gedaald, zijn de onderlinge verhoudingen tussen talen volgens de SNCU vrijwel gelijk gebleven.
Betere informatie en strengere handhaving
De daling van het aantal vragen kan volgens de organisatie wijzen op betere informatievoorziening en duidelijkere loonstroken vanuit uitzendbureaus.
“Enerzijds zien we dat de behoefte aan basale uitleg over loonstroken afneemt, vooral bij onze Poolse doelgroep”, zegt Buis. “Dat suggereert dat preventieve voorlichting en betere communicatie vanuit bureaus effect hebben.”
Tegelijkertijd is de handhaving aangescherpt waar overtredingen worden vermoed. “Dat we meer geld hebben weten terug te halen voor uitzendkrachten en dat 75 procent van onze onderzoeken tot een correctie leidt, laat zien dat ons gerichte toezicht effectief is en noodzakelijk blijft voor een eerlijke uitzendsector.”
