AMSTERDAM – Het gerechtshof Amsterdam heeft de vorderingen van vakbond FNV afgewezen in de zaak over de arbeidsrelatie van Uber-chauffeurs.
De bond stelde dat alle chauffeurs, of groepen van chauffeurs, als werknemer van Uber moeten worden aangemerkt. Het hof besliste daar dinsdag in hoger beroep anders over.
Achtergrond van de zaak
De kern van het geschil was de vraag of Uber-chauffeurs werken op basis van een arbeidsovereenkomst. De rechtbank Amsterdam gaf FNV daar in 2021 gelijk in en oordeelde dat Uber-chauffeurs werknemers zijn. Uber ging daarop in hoger beroep.
Tijdens dat hoger beroep stelde het gerechtshof in 2023 prejudiciële vragen aan de Hoge Raad. Die vragen gingen onder meer over de rol van ondernemerschap bij het kwalificeren van een arbeidsrelatie en over de mogelijkheid om die kwalificatie vast te stellen voor groepen werkenden.
De Hoge Raad antwoordde dat in het Deliveroo-arrest geen rangorde is aangebracht tussen de relevante omstandigheden bij de beoordeling van een arbeidsrelatie. Dat geldt ook voor ondernemerschap. Daarnaast benadrukte de Hoge Raad dat het mogelijk is dat dezelfde werkzaamheden door verschillende werkenden toch anders juridisch worden gekwalificeerd.
Volgens de Hoge Raad kan de rechter geen algemeen oordeel geven als de individuele omstandigheden van werkenden te veel uiteenlopen. Alleen als dat wel mogelijk is, kan de rechter dit voor bepaalde groepen in de uitspraak tot uitdrukking brengen.
Chauffeurs aan de zijde van Uber
Het hof oordeelt dat de zes Uber-chauffeurs die in hoger beroep aan de zijde van Uber meeprocedeerden, zelfstandig ondernemer zijn en geen werknemer. Daarbij achtte het hof onder meer van belang:
- de hoogte van de investeringen die de chauffeurs deden, zoals de aanschaf en het onderhoud van hun auto;
- de vrijheid om zelf te bepalen wanneer zij werken;
- de strategie bij het wel of niet accepteren van ritten en de invloed daarvan op hun inkomsten;
- het risico dat zij zelf dragen voor aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid.
Geen algemeen oordeel mogelijk
Het gerechtshof overwoog verder dat het niet is uitgesloten dat individuele Uber-chauffeurs wel op basis van een arbeidsovereenkomst werken. In deze procedure kon het hof echter niet vaststellen dat dit geldt voor specifieke chauffeurs of groepen van chauffeurs. Omdat een algemeen oordeel niet mogelijk was, zijn de vorderingen van FNV afgewezen.
