UTRECHT – Vakbond FNV vreest voor de toekomst van de koffiefabriek van Douwe Egberts in Utrecht. Medewerkers klagen dat de productie al lange tijd daalt en krijgen volgens de vakbond geen toekomstperspectief van moederbedrijf JDE Peet’s. Anderhalve week geleden werd het verlies van enkele tientallen banen aangekondigd, maar de angst is dat het daar niet bij zal blijven.
“Medewerkers vragen zich af of die reorganisatie dan voldoende is en of de fabriek dan wel levensvatbaar is. Want hoe lager de volumes zijn, hoe slechter de fabriek draait. Medewerkers willen weten wat de stip op de horizon is, maar het management geeft vooralsnog geen antwoord”, zegt FNV-bestuurder Margreet Pasman.
Ook vakbond CNV signaleert de onrust. “De werknemers maken zich zorgen. Ze zien de volumes afnemen en banen verdwijnen”, zegt CNV-onderhandelaar Martin van Eerde.
Volgens hem speelt ook mee dat vorig jaar bekend werd dat Keurig Dr Pepper het bedrijf wil overnemen. “Keurig Dr Pepper richt zich vooral op frisdranken en heeft slechts een beperkte koffietak. Een van de financiers van de overname is private-equityfonds KKR, een partij die bekendstaat om harde saneringen na overnames.”
De bonden willen ook duidelijkheid over de miljoenenbonus die de topman van JDE Peet’s heeft ontvangen voor zijn bijdrage aan de overname. “Het is moeilijk uit te leggen dat er wordt gesneden in de organisatie, terwijl aan de top zulke hoge bonussen worden uitgekeerd”, aldus Van Eerde.
FNV en CNV hebben een brief gestuurd naar de directie. Ze hopen dat er “zo snel mogelijk” een gesprek komt. Ook zouden er “harde garanties voor een goed sociaal plan” nodig zijn.
Bij de fabriek in Utrecht, waar onder meer Senseo wordt gemaakt, werken zo’n tweehonderd mensen. JDE Peet’s heeft ook nog een fabriek in Joure, maar daar zijn minder zorgen over de toekomst.
JDE Peet’s laat weten dat de vestiging in Utrecht een belangrijke productielocatie voor het bedrijf blijft. “Om de concurrentiekracht van de fabriek op lange termijn te waarborgen, voeren we gerichte aanpassingen door. Hierbij worden 38 functies geraakt. We blijven ons volledig inzetten voor onze medewerkers in Nederland. In dit proces zullen we constructief samenwerken met onze sociale partners”, schrijft de onderneming verder in een verklaring.
