ROTTERDAM – Werknemers van Lloyd’s Register voeren sinds vorige week actie voor een rechtvaardige loonsverhoging. Vakbond Nautilus International meldt dat het bedrijf weigert in te gaan op de eisen voor een inflatiecompensatie, terwijl de directie zichzelf recent een bonus van 20 procent zou hebben uitgekeerd vanwege hoge winsten. Nautilus stuurde eerder al een ultimatum, maar Lloyd’s Register reageerde daar niet op.
Acties zonder gevolgen voor klanten
Volgens Nautilus worden de acties bewust zo uitgevoerd dat klanten van Lloyd’s Register nog geen hinder ondervinden. Medewerkers blijven inspecties en werkzaamheden bij klanten uitvoeren, maar leggen administratieve werkzaamheden neer. Daardoor kunnen er geen facturen worden verstuurd. Bij een akkoord zijn de werknemers bereid deze administratie alsnog in te halen.
Nautilus-onderhandelaar Richard Moti noemt de loonsverhoging die Lloyd’s Register heeft aangeboden “schamel en lager dan de inflatie”. “Dat is onrechtvaardig naar werknemers die zich dag en nacht inzetten voor het bedrijf,” aldus Moti.
Dreiging met forse salariskorting
Volgens Nautilus is de situatie verder geëscaleerd doordat het bedrijf zou hebben gedreigd met een salariskorting van 75 procent voor medewerkers die meedoen aan de acties. De vakbond spreekt van intimidatie en stelt dat dergelijke maatregelen “ongekend” zijn in Nederland.
Moti: “Als het bedrijf dit echt probeert door te zetten, zien we ze binnenkort bij de rechtbank. De reactie van Lloyd’s Register is totaal verkeerd gevallen. Waar werknemers eerst een vriendelijke actie voerden waarbij klanten werden ontzien, zal dit na zulke dreigementen alleen maar verharden.”
Nautilus roept Lloyd’s Register op snel in te gaan op de voorstellen, zodat er een akkoord kan worden bereikt. “Hiermee kunnen alle werknemers op een prettige manier de feestdagen in”, aldus de vakbond.
Ultimatum-eisen Nautilus
De belangrijkste eisen zijn:
- 4,5% algemene salarisverhoging voor alle medewerkers (waarbij de per 1 januari 2025 eenzijdig opgelegde verhoging mag worden verrekend).
- De salarisverhoging moet met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 ingaan.
- Een transparante loonschaal en beloningssystematiek.
- Wijzigingen in het personeelshandboek alleen na overleg met Nautilus.
Lloyd’s Register
Lloyd’s Register levert classificatie- en compliancediensten aan de maritieme en offshore-industrie. Het Britse bedrijf telt wereldwijd ruim 5.000 medewerkers. In Nederland werken ongeveer 160 mensen op locaties in Rotterdam, Amsterdam, Groningen en Vlissingen.
