DRIEBERGEN – Drie medewerkers van één politie-eenheid hebben onvoorwaardelijk ontslag gekregen naar aanleiding van drie afzonderlijke onderzoeken door de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK).
De onderzoeken startten medio 2024, nadat er klachten en meldingen over het gedrag van de betrokken medewerkers waren binnengekomen.
Uit de interne onderzoeken blijkt dat de drie zaken volledig los van elkaar staan, maar stuk voor stuk gingen om ernstig plichtsverzuim.
In de eerste zaak misbruikte een medewerker de politiesystemen voor privédoeleinden. Daarmee schond deze persoon het ambtsgeheim en maakte zich schuldig aan computervredebreuk. Tegen deze medewerker is ook strafrechtelijk onderzoek ingesteld. Dat leidde tot een veroordeling door het Openbaar Ministerie: de medewerker kreeg een taakstraf opgelegd.
De tweede zaak betrof een medewerker die seksueel getinte foto’s naar minderjarigen stuurde. In de derde situatie werd vastgesteld dat een medewerker in privétijd drugs gebruikte.
Volgens de politie zijn alle drie de gedragingen onverenigbaar met de normen, waarden en professionele standaarden van de organisatie. Integriteit en betrouwbaarheid zijn kernwaarden binnen het korps, en van alle medewerkers wordt verwacht dat zij zich hieraan houden ook in de privésfeer.
De politie benadrukt dat zij stevig optreedt wanneer sprake is van grensoverschrijdend of strafbaar gedrag door eigen medewerkers.
