Stel: je rijdt voor je werkgever in een nette bestelbus, of vrachtwagen, groene kaart op zak, alle papieren lijken in orde. Totdat je tijdens een routinecontrole aangehouden wordt – en blijkt dat de verzekering van je voertuig al maanden niet is betaald. Vol verbazing hoor je dat jíj als chauffeur strafbaar bent, terwijl de bus toch eigendom is van je baas. Hoe kan dat?
Veel chauffeurs denken dat hun werkgever verantwoordelijk is voor de verzekering van bedrijfsvoertuigen. Logisch, want de werkgever zorgt meestal voor de administratie en de papieren. Maar de Nederlandse wet kijkt daar net even anders naar.
Wie – zonder het te weten – met een onverzekerde bedrijfswagen de weg op gaat, loopt risico op een fikse boete of zelfs een strafblad. De reden is simpel: volgens de Wegenverkeerswet is niet alleen de kentekenhouder, maar óók de feitelijke bestuurder verantwoordelijk om te checken of het voertuig verzekerd is. Ja, zelfs als je als werknemer mag verwachten dat alles is geregeld.
Slachtoffer van het systeem?
Moet een chauffeur dan bij elke rit de verzekering controleren? In theorie wel. De rechter kijkt streng: simpelweg vertrouwen op je werkgever of het tonen van een groene kaart vrijwaart je niet altijd van vervolging. Goedgelovig zijn biedt weinig juridische bescherming.
Toch zijn er in uitzonderingsgevallen ontsnappingsroutes.
Heeft je werkgever bewust valselijke papieren verstrekt, of was er echt geen enkele manier om te weten dat de verzekering verlopen was, dan kun je soms onder een boete uitkomen. Maar in de praktijk is deze lat extreem hoog. Wie eerlijk is, moet helaas meestal op de blaren zitten.
Wat betekent dit voor de sector?
Dit lijkt onrechtvaardig – en veel chauffeurs zullen het oneerlijk vinden. Maar de gedachte achter deze strenge regels is duidelijk: slachtoffers van verkeersincidenten mogen nooit de dupe worden van onverzekerde voertuigen. Daarom is de verantwoordelijkheid zo breed mogelijk gelegd, óók bij de bestuurder.
Concrete tip: wees alert. Vraag bij twijfel naar een recent verzekeringsbewijs. Check digitaal of de polis actief is als het even kan. En: leg een e-mail vast waarin je de werkgever vraagt om bevestiging. Dat is geen wantrouwen, maar verstandig werken.
Deze column is geschreven door Mr. E.P.J. (Erwin) Mazaira, advocaat bij Yur Advocaten
Yur Advocaten B.V.
Oostmaaslaan 59-71
3063 AN ROTTERDAM
T +31(0) 85 20 30 50
