SCHIPHOL – CNV en FNV hebben een principeovereenkomst gesloten met luchtvaartmaatschappij KLM over een nieuwe cao voor het grondpersoneel, melden de vakbonden en het bedrijf. Ze kwamen tot nieuwe afspraken na bemiddeling van een oud-minister. Die werd aangewezen om het cao-overleg weer vlot te trekken, na drie stakingen op Schiphol en meerdere rechtszaken. Door de acties moest KLM honderden vluchten schrappen.
Het gaat om een onderhandelingsresultaat, maar de vakbonden moeten nog aan hun leden vragen of ze ermee instemmen. Als ze dat doen, verhoogt KLM de lonen gedurende twee jaar met 3,25 procent. Dat is meer dan de 2,25 procent die KLM eerder met drie andere bonden had afgesproken, maar waar FNV en CNV ontevreden over waren.
Ook ontvangen medewerkers volgens het eindbod nettouitkeringen van in totaal 750 euro en wordt een vroegpensioenregeling verruimd. Daarnaast trekt KLM de winstdelingsregeling gelijk met die van andere medewerkers.
FNV-bestuurder John van Dorland noemt dit het maximaal haalbare, maar ook “een heel mager resultaat dat we als eindbod zullen voorleggen aan de leden”. CNV’er Souleiman Amallah spreekt van een mooi resultaat. Beide vakbondsmensen stellen dat actievoeren effect heeft gehad. KLM, dat bezig is met kostenbesparingen, zegt blij te zijn dat er nu een onderhandelingsresultaat met alle vijf vakbonden ligt.
KLM heeft zo’n 14.000 grondmedewerkers. Zij zijn bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het in- en uitladen van bagage, vliegtuigen verslepen of reizigers te woord staan.
