AMSTERDAM – 35 medewerkers van Hema, onder wie verschillende vrachtwagenchauffeurs, hebben samen met vakbond FNV de winkelketen voor de rechter gedaagd. Volgens de bond past Hema de cao Retail Non-Food (RNF-cao) op een manier toe die nadelig uitpakt voor het personeel en in strijd is met eerdere afspraken.
Salaris chauffeurs niet aangepast
Een belangrijk punt van kritiek betreft de salarissen van chauffeurs en medewerkers van de technische dienst. Sinds 1 januari 2024 heeft Hema hun salarisschalen niet meer aangepast aan de koopkrachtontwikkeling. Hierdoor zijn veel chauffeurs volgens de bond “te vroeg boven hun schaal uitgegroeid” en hebben zij loonsverhogingen gemist. FNV eist dat het achterstallige loon alsnog wordt uitbetaald.
Andere verslechteringen
Naast de loonkwestie wijst FNV op meer verslechteringen ten opzichte van de oude Hema-cao:
- Medewerkers bouwen minder vakantie-uren op over uitbetaalde meeruren (nu 9,23%).
- Meeruren worden nog maar één keer per jaar uitbetaald, terwijl minuren langer blijven staan en verplicht moeten worden ingehaald.
Volgens de bond leidt dit tot een “oneerlijke balans” tussen de rechten en plichten van werknemers.
Eis bij de rechter
De FNV-leden willen dat Hema opnieuw de gunstigste afspraken uit de oude cao gaat toepassen en het misgelopen loon compenseert. De rechter moet zich nu over de zaak buigen.
Collectieve actie
Met de rechtszaak wil FNV duidelijk maken dat werknemers, waaronder chauffeurs, recht hebben op fatsoenlijke en eerlijke arbeidsvoorwaarden. “Samen zorgen we dat afspraken worden nagekomen,” aldus de bond.
