Clicky


Eerste staking bij DAF en Fokker-actie na vastgelopen cao metalektro

Eerste staking bij DAF en Fokker-actie na vastgelopen cao metalektro
12-06-2018 12:27 | Arbeidsvoorwaarden | auteur Redactie [FE]

AMSTERDAM - De werkgevers in de metaal hebben het ultimatum van de vakbonden laten verlopen, zonder tegemoet te komen aan de eisen van de werknemers. FNV Metaal kondigt daarom al voor deze week de eerste acties aan. Bij het hoofdkantoor van Fokker in Papendrecht houden de werknemers op woensdag 13 juni een verlengde lunchactie. Bij DAF in Eindhoven wordt vrijdag 24 uur gestaakt.

Petra Bolster, bestuurder FNV Metaal: "De tijd van urenlang praten is voorbij. De medewerkers uit de metaalsector willen respect en daarom willen ze concrete, goede voorstellen zien. Met een loonsverhoging van 3,5 procent per jaar en meer zeggenschap en zekerheid over hun werk. Ze willen een moderne en eerlijke cao met regie over hun eigen tijd en hun eigen leven. Daarom voeren de medewerkers bij Fokker als eerste actie, en gaan ze bij DAF staken. Dit is slechts het begin als de werkgevers niet tegemoet komen aan de eisen uit ons ultimatum."

Volhouden tot pensioen

FNV Metaal ziet een bloeiende sector en klinkende winsten. Daarom eist FNV Metaal een loonstijging van 3,5 procent voor het komende jaar, met een minimumstijging van 1000 euro. Bolster: "Bij heel veel bedrijven wordt heel veel overgewerkt, omdat het zo goed gaat en de orderportefeuilles zijn vol. De metaalwerkers staan er elke keer weer en zijn loyaal en respectvol naar hun baas. Ze willen meer balans in hun werk, en het werk volhouden tot aan hun pensioen. Maar ook verwachten ze fatsoenlijk betaald te worden voor hun overwerk."

FNV Metaal wil daarom ook een generatiepact, zodat jongeren weer een vaste baan krijgen in de sector, terwijl ouderen daardoor juist gezond de eindstreep kunnen halen en hun kennis kunnen overdragen. Daarnaast stelt de bond nog vele andere maatregelen voor duurzame inzetbaarheid van de metaalwerkers. Ook moet er een einde komen aan de doorgeslagen flexibilisering en de beloning en arbeidsvoorwaarden van vaste en tijdelijke medewerkers moeten gelijk zijn.

De cao metalektro geldt voor ongeveer 150.000 werknemers in het grootmetaal, zoals ASML, Fokker, DAF, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard.