NS-werknemers zijn tot 2025 zeker van hun baan

UTRECHT - De ongeveer 20.000 werknemers bij NS zijn in ieder geval tot 2025 zeker van hun werk. “NS biedt die zekerheid in de nieuwe cao. Daar zijn we blij mee, dat zorgt voor rust. Het complete cao-bod leggen we komende weken voor aan onze leden”, zegt onderhandelaar Ike Wiersinga van CNV Vakmensen.

Over de nieuwe cao is lang onderhandeld. Wiersinga: “In deze onzekere tijd is voor de CNV-leden de werkgelegenheidsgarantie een van de belangrijkste wensen. Dat is nu een belangrijk winstpunt. Als er komende tijd ergens bij NS banen vervallen, wordt alles op alles gezet om elders in het bedrijf weer ander werk te vinden. Er is volop ruimte voor begeleiding en omscholing. Werknemers kunnen tot 1 januari 2025 sowieso terugvallen op de werkgelegenheidsgarantie. Er zal geen sprake zijn van gedwongen ontslag.”

Loonsverhoging

Het bod van NS betreft een cao van ruim twee jaar (van 1 april 2020 tot 1 juli 2022). In die periode gaan de lonen met in totaal 4 procent omhoog:

• 1,2% per 1 april 2020 (dus met terugwerkende kracht)
• 1,6% per 1 april 2021
• 1,2% per 1 januari 2022

Daarnaast krijgen de werknemers die per 1 januari 2021 in dienst zijn op 1 april 2021 een eenmalige netto-uitkering van 200 euro (voor parttimers naar rato).

Leden

CNV Vakmensen informeert de leden komende weken over alle details van het cao-bod. Ze kunnen er vervolgens hun mening over geven via een ledenpeiling.