Boos Transavia personeel overhandigt petitie en ‘the unhappy employee award’ aan directie

Boos Transavia personeel overhandigt petitie en ‘the unhappy employee award’ aan directie

SCHIPHOL - Het grondpersoneel van Transavia is het zat. Na vele productiviteitsverbeteringen en al sinds 2013 op de nullijn te zijn gezet, krijgt het personeel weer te maken met een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden. En als klap op de vuurpijl is, ondanks de verbeterde resultaten en vooruitzichten voor Transavia, een nieuwe reorganisatie aangekondigd.

Tijdens een ludieke actie overhandigt vrijdagmiddag een groep boze werknemers ‘the unhappy employee award’ aan de directie van Transavia. Als tegenhanger van de ‘happy employee award’ die Transavia altijd zelf uitreikt. Ook bieden ze een petitie aan tegen de verslechteringen, die inmiddels door ruim 300 collega’s is ondertekend. Veel andere collega’s steunen het protest, maar durven uit angst niet zelf te ondertekenen.

Nieuwe cao met alleen maar verslechteringen

Afgelopen november kwam Transavia een cao overeen met de vakbonden CNV, de Unie en de categorale NVLT. FNV Luchtvaart, dat de meeste leden vertegenwoordigt, stemde niet in. Zakaria Boufangacha, cao-onderhandelaar namens FNV Luchtvaart: "De cao kan nauwelijks op draagvlak rekenen en biedt alleen verslechteringen: zo worden structureel zes atv-dagen afgepakt zonder enige compensatie. Het personeel heeft de laatste jaren al fors bijgedragen, waardoor de productiviteit en daarmee de werkdruk enorm is gestegen. Maar hierdoor gaat het wel stukken beter met Transavia. Voor de komende jaren is weer winst voorspeld. Kortom, structurele verslechteringen zijn helemaal niet nodig."

"Het zou veel logischer en rechtvaardiger zijn als de directie eerst de effecten van de reorganisatie afwacht en verder gaat met het gezonder maken van het bedrijf voor er structurele offers van ons worden gevraagd", zegt Wil, al  jaren werkzaam als operationele medewerker bij Transavia. "We krijgen geen enkele waardering voor onze inzet’, vandaar dat we de ‘unhappy employee award’ overhandigen."


FNV-leden bij Transavia krijgen zes vrije dagen terug

missing-image UTRECHT - Alle ruim 80 grondmedewerkers bij Transavia die lid zijn van de FNV krijgen, met terugwerkende kracht, 6 vrije dagen terug. "We hebben op alle punten gelijk gekregen van de rechter", zegt een opgetogen Zakaria ...

Grondpersoneel KLM overhandigt 1.100 steunbetuigingen aan directie bij start vierde cao-overleg

missing-image SCHIPHOL - Maandagochtend om 10:00 uur startte de vierde ronde in de cao-onderhandelingen tussen FNV Luchtvaart en KLM voor het grondpersoneel. Er vallen 14.500 werknemers onder deze cao. Voorafgaand aan het cao-overleg overh...

Ryanair erkent FNV Luchtvaart, in april allereerste cao-onderhandeling

missing-image AMSTERDAM - FNV Luchtvaart zit medio april voor het eerst aan tafel bij Ryanair om te praten over de arbeidsvoorwaarden van het cabinepersoneel in Eindhoven. "Al sinds november 2015 eisen we door Ryanair erkend te worden a...

Passagiersgroei bij Air France-KLM zet door

missing-image PARIJS - De passagiersgroei bij Air France-KLM is ook na het drukke zomerseizoen op stoom gebleven. De Frans-Nederlandse luchtvaartgroep vervoerde in oktober 8,9 miljoen reizigers, 5,4 procent meer dan een jaar eerder. De vli...

FNV dagvaardt Transavia om meepraten over cao

missing-image UTRECHT - FNV heeft Transavia gedagvaard. De vakbond stapt naar de rechter om een plek aan tafel te eisen bij het cao-overleg voor het cabinepersoneel van de luchtvaartmaatschappij. "Sinds begin dit jaar zijn er meer dan 1...

Transportrisico

Nieuwsbrief

Elke werkdag het laatste nieuws rond lunchtijd
in uw e-mail ontvangen?

Wilt u zich afmelden klik dan hier

Rijverboden

Uitgelichte Video

Voordelig Adverteren op Transport Online

Realtime Scheepsinfo

Weten welke schepen worden verwacht, hoelaat, uit welk land? U kunt het checken op onze speciale pagina met Realtime Scheepsinformatie

Meer realtime scheepsinformatie

facebook twitter LinkedIn Pinterest Volg ons op Instagram!

Tip de redactie
Tip de redactie!