Vandaag uitspraak over flitsfaillissement garnalenverwerker Heiploeg

Vandaag uitspraak over flitsfaillissement garnalenverwerker Heiploeg
28-07-2015 10:24 | Arbeidsvoorwaarden | auteur Redactie [FE]

ALMELO - De kantonrechter in Almelo doet dinsdag om 12:00 uur mondeling uitspraak in de zaak van FNV Industrie en CNV Vakmensen tegen garnalenverwerker Heiploeg uit Zoutkamp. Het bedrijf ging in januari 2014 failliet en maakte meteen een doorstart. Daarbij werden de werknemers benadeeld.

De kantonrechter van rechtbank Overijssel (locatie Egbert Gorterstraat 5, Almelo) doet dinsdag 28 juli om 12:00 uur mondeling uitspraak.

De vakbonden pleitten dat er sprake was van 'overgang van onderneming', waardoor de werknemers er recht op hadden mee over te gaan met behoud van hun arbeidsvoorwaarden. 

Zware prijs

Heiploeg ging eind januari 2014 failliet en maakte meteen een doorstart onder de vleugels van visserijbedrijf Parlevliet & Van der Plas. Bij het flitsfaillissement raakten 90 werknemers hun baan kwijt. De overige 210 werknemers mochten aan de slag bij de nieuwe Heiploeg, maar betaalden daarvoor een zware prijs in de vorm van slechtere arbeidsvoorwaarden.

Pre-pack

Heiploeg maakte gebruik van de omstreden pre-pack methode, waarbij een curator in alle stilte een faillissement en snelle doorstart voorbereidt. Pre-pack (voluit pre-packaged sale) is een uit Engeland overgewaaide methode, waarvoor in Nederland nog geen wettelijke basis is.

Overgang van onderneming

Petra Zuidema, onderhandelaar FNV Industrie: "Alle werknemers zijn destijds ernstig benadeeld. Het hele proces voltrok zich in zeer korte tijd af, volledig buiten het zicht van ondernemingsraad en vakbonden. De belangen van de werknemers speelden daarbij een ondergeschikte rol. Het productieproces heeft geen moment stilgelegen, de organisatiestructuur is dezelfde, de klanten zijn nog steeds dezelfde. Daarom zijn wij van mening dat er sprake was van 'overgang van onderneming'. Met alles erop en eraan. Dit betekent dat alle werknemers recht hebben op hun oude arbeidsvoorwaarden."



Nieuwsbrief

Elke werkdag het laatste nieuws rond lunchtijd
in uw e-mail ontvangen?

Stuur mij de nieuwsbrief

Wilt u zich afmelden klik dan hier

Truckoccasions

Rijverboden