Werkgevers doen eindbod cao beroepsgoederenvervoer

Werkgevers doen eindbod cao beroepsgoederenvervoer
06-11-2014 09:37 | Arbeidsvoorwaarden | auteur De Redactie

UTRECHT - In de nacht van 5 op 6 november is er opnieuw geen overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor het beroepsgoederenvervoer. Wel hebben de werkgevers een eindbod bij de onderhandelingsdelegaties van de vakbonden neergelegd. Dit geldt voor de cao voor de jaren 2014, 2015 en 2016.

Een paar belangrijke onderdelen van het eindbod zijn:

  • De cao heeft een looptijd van 3 jaar, dus van 1 januari 2014 t/m 31 december 2016.
  • Het experiment met de vrijwillige tijd voor tijdregeling wordt voortgezet. De regeling geldt alleen als deze bij het cao secretariaat is aangemeld.
  • In 2015 moet de discussie over de modernisering van cao zijn afgerond.
  • Op 1 januari 2015 gaan de lonen en toeslagen met 2,25% omhoog.
  • Op 1 januari 2016 stijgen de lonen en toslagen met 2,75%.

Pensioen

Door veranderde wet- en regelgeving moet de pensioenregeling op 1 januari 2015 worden aagepast. In de praktijk betekent dit dat je minder pensioen gaat opbouwen en meer moet gaan betalen. Desondanks wordt er iets minder pensioenpremie betaald dan nu het geval is. Het vrijkomende deel van de pensioenpremie (werkgeversdeel) wordt gebruikt om de lonen per 1 januari 2015 iets te verhogen. Dit zal ongeveer 0,17% zijn. Het exacte percentage moet nog berekend worden. Deze verhoging komt bovenop de verhoging van 2,25% per 1 januari 2015.

Het eindbod wordt binnenkort aan de vakbondsleden voorgelegd.



Nieuwsbrief

Elke werkdag het laatste nieuws rond lunchtijd
in uw e-mail ontvangen?

Stuur mij de nieuwsbrief

Wilt u zich afmelden klik dan hier

Truckoccasions

Rijverboden