Clicky

 
Transport Online - Ruime meerderheid leden stemt in met nieuwe cao Metalektro

Ruime meerderheid leden stemt in met nieuwe cao Metalektro

Ruime meerderheid leden stemt in met nieuwe cao Metalektro
04-11-2022 09:57 | Financieel | auteur Redactie

UTRECHT - De leden van FNV Metaal hebben met ruime meerderheid ingestemd met de nieuwe cao Metalektro. Op 22 september werd er een onderhandelaarsakkoord voor werknemers in de grootmetaal gesloten voor ruim 160.000 werknemers van circa 1.350 bedrijven, waaronder Fokker, ASML, DAF, VDL, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard. FNV-leden konden tot en met 3 november hun stem uitbrengen.

De nieuwe cao gaat in op 1 december 2022 en loopt tot 1 juli 2024. Gedurende de looptijd nemen de werkgevers maandelijks 60 euro pensioenpremie voor hun rekening van hun werknemers. Daarmee stijgt de koopkracht van een modaal inkomen verder met 2 procent. Voor de laagste loonschalen ligt dat percentage hoger.

De 9 procent loonsverhoging wordt niet in één keer toegekend. Per 1 december gaan de lonen structureel met 5,5 procent omhoog. Het salaris voor de modale werknemers stijgt vanaf 1 december 2022 met minimaal 7,5 procent. Na 1 jaar komt daar op 1 januari 2024 nog eens 3,5 procent structureel bij. De totale salarisstijging komt daarmee uit op 11 procent.

Albert Kuiper, bestuurder en cao onderhandelaar FNV Metaal: "Goed om te zien dat onze leden in ruime meerderheid akkoord zijn met deze nieuwe cao. Dit keer waren er dus geen stakingen voor nodig om er een goed resultaat uit te slepen. Niet voor niets willen wij in deze tijd waarin heel veel mensen de eindjes nauwelijks aan elkaar kunnen knopen, dat de afgesproken loonstijging zo snel mogelijk bij de mensen komt. Bij de start van de nieuwe cao gaat de loonsverhoging direct in. Met deze cao wordt het dagelijks leven voor alle 160.000 werknemers beter betaalbaar."

Het generatiepact loopt door tot 31 december 2028. De RVU-grens (zwaar werk-regeling) wordt verhoogd met de cao-lonen. FNV Metaal start in 2023 met de onderhandelingen over een nieuwe pensioenregeling. Met deze nieuwe cao vervalt de verplichting tot overwerk. De bepalingen die werknemers beperken of vrijstellen van overwerk blijven wel van kracht, ook bij calamiteiten. Bedrijven kunnen proefprojecten met instemming van de vakbonden beginnen waarbij mogelijkheden worden verkend om werktijden/roosters efficiënter te maken. Bedoeling is te komen tot een verbetering van de balans tussen werk en privéleven.

De toegang tot de werkvloer bij de bedrijven in de Metalektro voor vakbonden wordt verbeterd. De vakbonden mogen werknemers nu ook via de interne communicatiekanalen van het bedrijf informeren. Werkgevers en werknemers kunnen daarover per bedrijf afspraken maken.

Cao-partijen zien de huidige situatie als uitzonderlijk. De ambitie naar de toekomst blijft om minimaal koopkrachtbehoud voor de werknemers te realiseren. Bedrijven die er slecht voorstaan kunnen zoals gebruikelijk wel uitstel vragen om de loonsverhoging toe te kennen. Hiervoor moet de meerderheid van de leden bij dat bedrijf wel akkoord geven. Bij uitstel krijgen werknemers de loonverhoging in tijd uitgekeerd.

Nieuwsbrief

Elke werkdag het laatste nieuws rond lunchtijd
in uw e-mail ontvangen?

Stuur mij de nieuwsbrief

Wilt u zich afmelden klik dan hier

Foto's

Stuur uw foto's naar onze redactie, dan plaatsen wij deze voor u.

Actuele Brandstofprijzen
Euro951,968
Diesel1,869

Aangeleverd door UnitedConsumers

Meer brandstofprijzen

Truckoccasions

Geen advertenties gevonden

meer truckoccasions
Rijverboden