Werkgevers doen eindbod van 7,5 procent

UTRECHT/ZOETERMEER - Op 14 oktober heeft het vierde cao overleg met werkgevers TLN/VVT en vakbonden plaatsgevonden over de cao BGV 2023. Na een aantal stevige onderhandelingsrondes is het niet gelukt om eruit te komen. De werkgevers hebben daarop besloten om tot een eindbod te komen.

Werkgevers bieden een cao met een looptijd van 1 januari 2023 t/m 31 december 2023. Daarnaast leggen zij een loonbod neer van 7,5 procent en een eenmalig uitkering van 250 euro in januari. Het volledige eindbod kun je hieronder downloaden.

Aangezien de werkgevers een eindbod hebben neergelegd zijn de vakbonden verplicht om dit aan de leden voor te leggen. Als een meerderheid vóór het eindbod stemt dan is er per 1 januari een nieuwe cao. Als een meerderheid tegenstemt dan is er voorlopig geen cao en gaan de vakbonden ervanuit dat er acties komen.