95 procent vakbondsleden stemt in met corona-akkoord Transavia Grondpersoneel

AMSTERDAM - De digitale stemming over de uitwerking van het corona-akkoord voor het grondpersoneel Transavia is gesloten. Net zoals bij het akkoord voor het hele bedrijf, heeft ook nu een overweldigend percentage van 95 procent voorgestemd. Dat meldt FNV Luchtvaart.

De maatregelen zijn niet leuk, maar wel noodzakelijk gezien de enorm zware crisis waar Transavia in zit. 

Welke afspraken gaan gelden voor alle Transavia werknemers?

• De betaling van de winstdeling wordt uitgesteld naar oktober 2020.
• Iedereen ontvangt in de periode van maart tot en met mei (en mogelijk verlengd tot en met augustus) het volledige salaris inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
• In deze periode vindt geen ontslag om bedrijfseconomische redenen plaats.
• In deze periode worden tijdelijke contracten op de gebruikelijke manier verlengd.
• Voor het grondpersoneel, het cabinepersoneel en de vliegers worden per domein tijdelijke afspraken gemaakt over verlof en flexibiliteit.

Welke tijdelijke afspraken over verlof gaan gelden voor grondpersoneel?

• In de periode vanaf 16 maart tot en met 31 mei 2020 wordt iedereen verplicht om 5 verlofdagen op te nemen (parttimers naar rato).
• Het aantal van 5 wordt verminderd met de al toegewezen verlofdagen in deze periode.
• Het opnemen van dagen vindt zoveel mogelijk in overleg met de werknemer plaats.
• Als wordt gewerkt in een rooster worden verlofdagen uiterlijk ingeroosterd op donderdag om 12.00 uur voorafgaand aan de week waarin het verlof wordt genoten.

Welke tijdelijke afspraken over flexibiliteit gaan gelden voor grondpersoneel?

• Werknemers die thuiswerken of niet werken ontvangen geen reiskostenvergoeding, wanneer zij toch naar hun werkplek dienen te komen wordt dit vergoed via declaraties.
• Werknemers die een dienst hebben in hun rooster, maar door de afname van werk vrij van dienst zijn, krijgen een Niet Indeelbare dag (NI) in het rooster. Transavia zal de NI zo eerlijk mogelijk verdelen.
• Indien nachtdiensten worden verschoven die een extra rustdag geven voor 55+ werknemers, behouden zij de extra rustdag. Indien nachtdiensten die een extra rust dag geven vervallen, kan op de oorspronkelijke extra rustdag een dienst worden ingeroosterd.
• Bij verschoven diensten is de cao-compensatie niet van toepassing tot donderdag om 12.00 uur voorafgaand aan de week waarin de dienst plaatsvindt (TD) of 7 dagen voor aanvang van de dienst (overig wisseldienst).
• Wanneer nachtdiensten komen te vervallen zijn de cao-bepalingen over bonus en humanisatiedagen niet van toepassing tot donderdag om 12.00 uur voorafgaand aan de week waarin de dienst plaatsvindt (TD) of 7 dagen voor aanvang van de dienst (overig wisseldienst).